Arbeiten im "...liebes Rot-Flüh"

Werde ein Teil der ....liebes Rot-Flüh Familie und lebe das "LIEBE´S" im "...liebes Rot-Flüh"!

 

Leidenschaft - Leidenschaft und die Liebe zum Detail machen unser "...liebes Rot-Flüh" so einzigartig. Jeder Einzelne ist dafür verantwortlich diesen herzlich-familiären Charme zu bewahren.

 

Interesse - Interesse und Aufmerksamkeit geben jedem Gast das Gefühl sich wie zu Hause zu fühlen und geschätzt zu werden. Aber auch das Interesse daran Neues zu lernen gibt uns, als Mitarbeiter, jeden Tag die Möglichkeit uns neu zu entfalten.

 

Entfaltung - Wir geben Entfaltungsmöglichkeiten und den dafür nötigen Freiraum. Wir handeln stets eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.

 

BegeisterungUnsere Freude an dem was wir tun, motivieren uns täglich zu Höchstleistungen. Wir sind stolz darauf, andere begeistern zu dürfen.

 

Entwicklung - Wir fördern und fordern Entwicklung. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und erkennen Potentiale. Wir sind offen für Neues und bereit (voneinander) zu lernen.

 

Selbständigkeit - Nur gemeinsam sind wir stark, doch auch dir allein muss es gelingen auf Herausforderungen selbstständig reagieren und zu Meistern.

 

Wir bieten dir:

Als interessanter Arbeitgeber mit vielen freiwilligen Sozialleistungen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten verfügen wir über eigene Mitarbeiterwohnungen und unterstützen Sie darüber hinaus bei Ihrer externen Wohnungssuche. Wir bieten einen Hortplatz und folgende Benefits:

  • Ganzjahresstelle, 5-Tage-Woche
  • Leistungsgerechte Bezahlung (13. und 14. Monatsgehalt)
  • Mitarbeiterkleidung wird gestellt
  • Freiwillige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Eigene Lehrlings- und Mitarbeiterakademie
  • Reduktionen auf Wellness- und Beautyanwendungen
  • Freie Nutzung unseres Hallenbades, Fitnesszentrums und Tennisanlage
  • Frühstück, Mittag- und Abendessen im Mitarbeiterrestaurant sind auch an den freien Tagen kostenlos                     
  • Ein motiviertes Team, in welchem Teamgeist eine große Rolle spielt                      
  • Ein schönes Hotel mit einem ambitionierten Arbeitsplatz                      
  • Eine Geschäftsleitung, welche gern langfristige Arbeitsverhältnisse eingeht und deshalb auch das Privatleben der Mitarbeiter achtet                      
  • Attraktive Vergünstigungen innerhalb der Hotelkooperation